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10 motivos para trabalhar na e-Core

É nosso costume celebrar os aniversários que rolaram durante o mês. Aniversários de idade e de empresa. O nome do evento? Batizamos de Monthly Celebrations. É demais!

Acontece que, no Monthly Celebrations de setembro, Eduardo Sauner de Anflor, Atlassian Pre-Sales Manager, foi um dos e-Coreanos que completou 10 anos de casa. Um “baita” momento!

E foi pensando nisso que convidamos o Eduardo para falar um pouco sobre o que já viveu na e-Core. É um relato que vale a pena ler. Afinal, não é todo dia que se completa 10 anos em uma empresa.

1 – A permanente reinvenção da e-Core: Em 10 anos de empresa, percebi uma constante transformação e atualização da e-Core. Não só na quantidade de colaboradores, mas na visão e nos objetivos a serem alcançados. É como se eu tivesse trabalhado em diferentes empresas, mas sem sair da e-Core. Mesmo com as atuais instabilidades econômicas do país, crescemos ano a ano, e isso mostra que estamos no caminho certo!

2 – Tecnologias de ponta e melhores práticas da TI: Ter contato e estar exposto às últimas tendências e melhores práticas do mercado de tecnologia mantém você motivado a querer mais! Para pessoas inquietas como eu, viver novas experiências e trabalhar com ferramentas de ponta é sempre um quesito a favor para o desenvolvimento pessoal e profissional.

3 – A soma de cultura, pessoas e ambiente: Certamente um dos diferenciais da e-Core. Aqui as pessoas refletem o ambiente, a cultura e os valores que a empresa desenvolveu ao longo dos anos. Amizades se formam e aumentam a produção e o engajamento das equipes, porque estão em sintonia. É muito bom ter contato com pessoas de diferentes perfis! Nos completamos por aqui.

4 – Experiências e projetos internacionais: Uma empresa que possui atuação internacional como a e-Core propicia experiências incríveis. Tive a oportunidade de trabalhar em projetos desenvolvidos para companhias globais e viajar diversas vezes para os Estados Unidos. Entender como funcionam os negócios dos clientes é fundamental na consultoria. Fazer isso in loco é melhor ainda!

5 – Organização horizontal e acessível: A tranquilidade de poder falar com qualquer pessoa da empresa é um diferencial importantíssimo. A ausência daquele arquétipo de hierarquia sisuda que encontramos em algumas grandes empresas tradicionais (a frase parece antiga, de propósito), contrasta com o ambiente descontraído, colaborativo e ágil que temos na e-Core. Aqui, todos se ajudam, não importa em qual papel estão atuando.

6 – Desafios constantes, acomodação zero: Essencial para o profissional de TI. E quando a empresa demanda a mesma pegada, proporcionando desafios constantes, temos uma combinação de fatores que permitem crescer e estar sempre pronto para novas oportunidades. Tive a chance de abrir novas áreas na empresa, criar processos e implementar melhorias, sempre com a segurança de ter o suporte da e-Core, mesmo diante de eventuais falhas.

7 – Envolvimento com diferentes áreas e projetos: Isso depende muito do perfil de cada pessoa. Mas na e-Core é muito claro o quanto pessoas interessadas em contribuir em diferentes áreas são estimuladas a fazê-lo. O profissional moderno não pode se restringir apenas a uma área de atuação. E aqui, eu sinto e vejo na prática como é legal poder apresentar resultados a partir da multidisciplinaridade.

8 – Os melhores eventos estão aqui: Sim, nós celebramos! Comemoramos os bons resultados e os esforços de todos. Como a e-Core é uma empresa com um mindset horizontal, como disse antes, ficamos à vontade para sermos nós mesmos. Interagimos com colegas durante eventos, celebrações, happy hours e muito mais. Oportunidade para interagir, trocar experiências e aprender uns com os outros não faltam!

9 – Responsabilidade social. Uma causa nobre: Atualmente sou membro do comitê de voluntariado do Pledge 1%. É um programa que permite usar 1% do meu tempo no ano para desempenhar atividades sociais. Na e-Core, todos os colaboradores tem direito a usar esse tempo. É uma forma da empresa retribuir à comunidade. Fazer parte de uma organização que possui essa preocupação e estende isso aos membros do time é gratificante.

10 – Valorização e reconhecimento dos colaboradores: Desde que iniciei os trabalhos por aqui, pude navegar por diferentes áreas e funções, sempre por meio dos méritos e resultados que atingi. E a e-Core enxerga isso. São poucos os lugares que você pode ter a certeza de que a empresa acompanha seus passos e te possibilita ir além, reconhecendo e promovendo aquilo que você conquistou.

Eduardo Sauner de Anflor
Pre-Sales Manager


Esperamos que você tenha curtido o relato do Anflor, registrando aqui esta data pra lá de especial!