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Trabalho remoto ou presencial? Conheça o modelo que adotamos em 2021

É fato que, com a pandemia, o mundo mudou. Tivemos que nos reinventar, especialmente no contexto do mercado de trabalho.

Em poucos meses, mudanças drásticas nos fizeram refletir sobre as perspectivas de equipes distribuídas, além do trabalho remoto e assíncrono.

Continue a leitura do blog para saber mais sobre o modelo de trabalho que adotamos em 2021, além dos 5 princípios que formam o nosso Future of Work Manifesto. 

E então, trabalho remoto ou presencial?

A resposta em nosso contexto é: trabalho híbrido

Para nós, optar por um modelo híbrido significa que temos a flexibilidade de adaptação às demandas de nossos clientes e características das diferentes equipes.

Nosso CEO, Márcio Silveira, comentou sobre a decisão tomada para 2021:

“À medida que o ambiente ao nosso redor muda mais e mais, nossa capacidade de adaptação será colocada à prova. Precisamos abraçar a inovação e continuar nossa jornada como aprendizes ao longo da vida […] Em uma empresa heterogênea como a nossa, seguiremos uma combinação dos modelos de trabalho remoto e presencial.”

Conheça os modelos Office+ e Remote+

Office+ e Remote+ são os possíveis modelos de trabalho nos quais nossos colaboradores estarão alocados em 2021. 

Abaixo do modelo Office+, temos as categorias Fully CollocatedAlternating on-site.

Já no modelo Remote+, existem as categorias On-site on-demand, Connected Remote e Work from Anywhere.

Confira os quadros que preparamos a seguir e saiba todos os detalhes sobre cada modelo:

Office+

Remote+

 

Colaboradores em Office+ e Remote+

Muito diferente da nossa realidade antes da pandemia, a qual o home office ocorria esporadicamente na maioria dos casos, nossos colaboradores com residência no Brasil estão alocados da seguinte forma:

  • Office+: 7% dos colaboradores estão neste modelo, sendo que destes, 1% em Fully Collocated e 6% em Alternating on-site;
  • Remote+: 93% dos colaboradores estão neste modelo, sendo 20% na categoria On-site on-demand, 57% em Connected Remote e 16% em Work from Anywhere.

Future of Work Manifesto

Para proteger os nossos valores e a nossa cultura, além de manter o alto desempenho e a confiança dos e-Coreans em um ambiente de trabalho híbrido, nós seguimos cinco princípios que formam o nosso Future of Work Manifesto. Veja quais são eles:

1. Híbrido e adaptável

Adotar um modelo de trabalho híbrido significa ter flexibilidade para se adaptar ao trabalho remoto ou presencial, de acordo com o contexto e necessidades de cada equipe.

2. Cultura forte em todos os lugares  

Independentemente de onde os membros da nossa equipe estão, acreditamos que os colaboradores e clientes precisam viver e sentir a nossa cultura.

Para construir uma cultura forte em todos os lugares, apostamos em boas práticas de gestão, valores genuínos, processos e ferramentas de ponta.

Oportunidades iguais para todos

3. Oportunidades iguais para todos

Entendemos que trabalhar em formato remoto ou presencial não torna ninguém melhor ou em posição de entregar mais.

Temos a mentalidade e a cultura para promover o tratamento justo no trabalho. Aqui, as oportunidades não ficarão restritas somente àqueles que trabalham em nossos escritórios.

4. Work-life balance

Somos uma equipe que busca encontrar um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mantendo altos níveis de produtividade.

Além disso, temos consciência de como podemos contribuir para que nossos colegas tenham o mesmo equilíbrio e produtividade no dia a dia.

5. Comunicação assíncrona

É fato que a comunicação está se tornando cada vez mais assíncrona em ambientes de trabalho remoto.

Mesmo que apresente mais flexibilidade, menos interrupções e maior produtividade, estamos cientes das possíveis dificuldades e trabalhamos cuidadosamente para minimizá-las.

Você tem novos planos para a sua carreira em 2021?

Embora não esteja em nossos planos mudar os nossos valores e a nossa cultura, estamos renovando as práticas da nossa empresa para continuar construindo um futuro melhor para nossos clientes, colaboradores e parceiros de negócio.

Que tal fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o Great Place To Work?

Então dá uma olhada nas oportunidades incríveis que estão em aberto para trabalhar com tecnologia aqui na e-Core.