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Regras para o Programa de Indicações

Está página apresenta o conjunto geral de regras para o Programa de Indicações e-Core Brasil. Todas as Campanhas de Indicações seguirão as definições presentes nesta página.

Regras Gerais

O Programa de Indicações e-Core Brasil contempla o público interno (colaboradores) e externos (não-colaboradores), e está limitado a residentes brasileiros;

  • Não é permitida a auto-indicação;
  • Sócios, Conselheiros e membros do time de gestão da e-Core não são elegíveis ao Programa de Indicações;
  • Outras lideranças são elegíveis somente quando indicam para time e/ou projetos sob os quais não tem responsabilidades;
  • A indicação deve ser contratada e iniciar os trabalhos na e-Core para que a pessoa que indicou receba a recompensa:

Exemplo 1: A e-Core realiza uma Campanha de Indicação Especial para uma posição de Desenvolvedor Java Sênior com uma recompensa de R$ 2000,00. Você indica um amigo que termina por ser contratado para esta posição como um Desenvolvedor Java Júnior. Você não vai receber a recompensa de nível Especial (R$2000,00). Neste caso, você receberia a de nível Básico (R$ 500,00);

Exemplo 2: A e-Core realiza uma Campanha de Indicação Especial para um Desenvolvedor .NET Sênior válida até 30 de setembro com recompensa de R$1000,00. Você indica um amigo no dia 28 de Setembro e ele acaba sendo contratado no dia 15 de Outubro. Você receberá a recompensa de R$ 1000,00.

  • Os norteadores do seu nível de recompensa são o cargo para o qual seu indicado foi contratado e a data de Indicação. Todas as campanhas de indicações e-Core vão indicar cargo e datas de início e fim de validade para indicações;
  • Você somente receberá a recompensa caso apresente um candidato novo, ou seja, um candidato que não esteja participando de nenhum processo seletivo com a e-Core. Se a pessoa indicada já está participando de algum processo seletivo ou foi recentemente contatada por um dos nossos recrutadores e teve uma entrevista (por telefone ou presencial) agendada, você não receberá a recompensa em caso de contratação. A equipe de RH é responsável por informar se o candidato que você indicou é um novo candidato no momento em que você o encaminha ou não:

Exemplo: O profissional é indicado mas um dos nossos recrutadores contatou e agendou uma entrevista com o candidato no dia anterior. A indicação não será válida.

  • Profissionais indicados durante a realização da prática de Pair Hunting  não são considerados como indicações frente ao Programa (conforme primeiro item). Caso o colaborador queira incluir algum nome derivado de uma sessão de Pair Hunting deve abrir a issue HREQ no JIRA normalmente;
  • Cada indicação é válida por um período de três meses. Sendo assim, se você indicar um candidato para um processo seletivo e este não for selecionado, o mesmo poderá ser considerado para outras oportunidades em um período de três meses, sendo a indicação válida:

Exemplo 1: O profissional foi indicado para uma posição de Desenvolvedor Java Sênior, a posição é cancelada e, dentro de três meses, outra posição similar é aberta. A indicação será válida e a pessoa que realizou a indicação receberá a recompensa de acordo com o tipo de Campanha de Indicação (Básica, Especial, Premium) da nova posição;

Exemplo 2: O profissional foi indicado para posição de Desenvolvedor Java Pleno, a posição é fechada com outro candidato e, após quatro meses, outra similar é aberta. A indicação não será válida e você não receberá a recompensa.

  • Não há um limite para a quantidade de indicações que cada um pode fazer;
  • Você receberá sua recompensa pela indicação após o indicado começar sua atuação na e-Core;
  • Apesar da e-Core não ter planos para alterar seu Programa de Indicações, a empresa se reserva o direito de cancelar ou modificar as regras conforme considerar apropriado.

Sobre os tipos de Campanhas

A recompensa oferecida pelas indicações muda de acordo com o tipo de Campanha de Indicação que a e-Core está promovendo. Existem três tipos de Campanhas:

Básica:

  • Aplicável a toda indicação para qualquer posição aberta e está sempre ativa. A e-Core oferece R$ 500,00 por Indicações Básicas;
  • A recompensa para Indicações Básicas é feita através de um Bônus ou de um Voucher. A escolha entre bônus e voucher é realizada pelo colaborador que fez a indicação. Aqueles que não fazem parte do time da e-Core receberão a recompensa somente na forma de Vouchers.

Especial:

  • As Campanhas Especiais terão valores variados e sempre superiores aos das Campanhas Básicas;
  • Campanhas Especiais possuem um tempo de duração limite. Este tempo de duração sempre estará especificado na divulgação da campanha;
  • Todas as Campanhas Especiais realizadas pela e-Core terão em suas descrições as palavras “Indicação Especial”, o Cargo, a descrição da recompensa e a data de início e de fim da campanha:

Exemplo: “Indicação Especial”, Software Architect, R$ 1.000, de 20 de Abril de 2017 até 12 de Maio de 2017;

Exemplo: Indicação Especial”, Regional Support Manager, R$ 4.000, de 04 de Maio de 2017 até 05 de Junho de 2017.

  • A recompensa para Indicações Especiais é feita através de um Bônus ou de um Voucher. A escolha entre bônus e voucher é realizada pelo colaborador que fez a indicação. Aqueles que não fazem parte do time da e-Core receberão a recompensa somente na forma de Vouchers;
  • Campanhas Especiais não são cumulativas com Campanhas Básicas. A de maior valor sempre prevalece.

Premium:

  • Campanhas de Indicação nas quais a e-Core oferece recompensas não financeiras (videogames, viagens, etc). Estas recompensas variam conforme a campanha;
  • Todas as Campanhas Premium realizadas pela e-Core terão em suas descrições as palavras “Indicação Premium”, o cargo, a descrição da recompensa e a data de início e de fim da campanha. Além disso, serão detalhadas informações específicas para o tipo de recompensa:

Exemplo: “Indicação Premium”, Enterprise Senior Support Engineer,  Smart TV 55″ 4k, de 01 de Março de 2017  até 30 de Abril de 2017.

  • As recompensas para Campanhas de Indicação Premium terão seus detalhamentos postos em espaço abaixo.
  • Campanhas Premium não são cumulativas com Campanhas Básicas e Especiais.

Sobre as recompensas

As recompensas do Programa de Indicações variam de acordo com o tipo de Campanha e seguem as regras abaixo:

Bônus (público externo): para indicações externas, o pagamento dos prêmios em dinheiro serão processados por meio de transferência ou depósito bancário 90 dias após a contratação.

Bônus (colaboradores e-Core): valor em dinheiro que é recebido junto ao salário.

Importante: Incide sobre o bônus INSS e Imposto de Renda. Valor do bônus é adicionado ao salário e horas extras para definir desconto destes impostos.

Voucher: vale-compras de valor indicado na campanha. Válido para colaboradores e-Core e para pessoas externas à empresa. Pode se escolher entre as seguintes lojas:

Saraiva

  • Válido por 12 meses;
  • Pode ser utilizado online ou nas lojas;
  • Pode ser utilizado para pagamento total ou parcial de um pedido;
  • Sendo o valor da compra inferior ao voucher a diferença ficará disponível como saldo para futuras compras;
  • Mais instruções e informações aqui.

FNAC

  • Cartão Digital;
  • Pode ser utilizado somente online;
  • Validade de 90 dias;
  • Saldo deve ser utilizado de uma vez;
  • Pode ser utilizado para pagamento total ou parcial de um pedido;
  • Sendo o valor da compra inferior ao voucher a diferença ficará disponível como saldo para futuras compras;
  • Mais instruções e informações aqui.

Americanas

  • Pode ser utilizado somente online;
  • Válido por 12 meses;
  • Pode ser utilizado para pagamento total ou parcial de um pedido;
  • Sendo o valor da compra inferior ao voucher a diferença ficará disponível como saldo para futuras compras;
  • Mais instruções e informações aqui.

Não-financeira: recompensa de natureza não-financeira, variando de acordo com a campanha. Abaixo podem ser conferidas as informações referentes às recompensas das campanhas ativas:

  • Nenhuma Campanha Premium com recompensas não-financeiras ativas em 2019.