¿Cómo podemos ayudarle?

Cada etapa de un proceso de selección se define antes del registro, por lo que puede variar según las exigencias y expectativas de los equipos donde se ofrece la oportunidad. Al recibir el primer contacto de RR. HH., se le informará sobre cada etapa y su duración estimada. Generalmente existen tres tipos de evaluación: con RR. HH., evaluación técnica y entrevista con la dirección.

Una vez cerrado el proceso de selección, le recomendamos que disponga de un plazo aproximado de seis meses para volver a presentar su solicitud y participar nuevamente.

Al finalizar el proceso de selección, recibirás un enlace para completar un formulario con tu evaluación. Si te sientes cómodo, puedes compartir tus comentarios directamente con el equipo de RR. HH.

¡Sí! Todos los candidatos reciben retroalimentación, ya sea positiva o negativa, dentro del plazo establecido por el equipo de RR. HH. Si no la ha recibido, contacte con el profesional de RR. HH. que fue su punto de contacto para obtener más información.

e-Core cuenta con un excelente programa de recomendaciones para que los e-coreanos recomienden a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo una oportunidad laboral con nosotros. Si conoces a alguien que trabaje en e-Core, pídele que te recomiende en app4.greenhouse.io/referrals/new

Si eres seleccionado, programaremos una reunión para presentarte nuestra oferta de trabajo. Una vez que la hayas aceptado verbalmente, recibirás una carta de oferta con toda la información y los beneficios relevantes para tu puesto, así como un documento llamado Experiencia e-Core. Este documento contendrá información muy relevante sobre nuestros modelos de trabajo, beneficios corporativos, prácticas e-Core, programas y colaboraciones. Después de todo, ¡es fundamental que empieces a experimentar lo que es ser un e-coreano!

Aquí, siempre buscamos la mejor experiencia para nuestros empleados. Por eso, antes de comenzar tu experiencia en e-Core, recibirás un correo electrónico con la agenda completa e instrucciones para tu primer día con nosotros. El viernes anterior a tu llegada, recibirás tu kit de trabajo en casa. El lunes posterior a tu incorporación a e-Core, tendrás una agenda especial para que puedas conocer mejor nuestra cultura, valores y prácticas. Además, nuestro equipo de TI te dará la bienvenida y resolverá todas tus dudas sobre beneficios, servicios administrativos y horario laboral con nuestro equipo de Servicios al Empleado.

Ofrecemos todo el equipamiento necesario para realizar su trabajo, tanto para su comodidad como para garantizar la seguridad de la información que se comparte durante el trabajo.

En e-Core, los beneficios son flexibles. Con e-Core Flex, ¡puedes elegir lo que mejor se adapte a tu estilo de vida! Hay varios beneficios disponibles para que puedas crear el paquete que mejor se adapte a ti.

Nuestro régimen de contratación es CLT y también tenemos oportunidades de pasantías.

Aquí ofrecemos:

• Asistencia para comidas o alimentos
• Tarjeta de beneficios múltiples;
• PLR (participación en las ganancias);
• 5 opciones de modelo de trabajo;
• Kit de incorporación personalizado;
• Subsidio para la instalación de la oficina en casa;
• Subsidio mensual para e-coreanos en modelo de trabajo remoto;
• Programa de inversión turboalimentado;
• Eventos y búsquedas del tesoro durante todo el año;
• Asistencia para guarderías;
• Programa de vida en el extranjero de 90 días;
• Asistencia educativa;
• Asociaciones educativas;
• Entorno multicultural y global;
• Plan de desarrollo individual;
• Evaluaciones de desempeño;
• Cultura de retroalimentación continua;
• Oportunidad de multiplicar sus conocimientos con e-Talks;
• Seguimiento con RR.HH. y liderazgo;
• 15 días de vacaciones permitidos cada 6 meses (30 días de PTO por año)
• Horario de trabajo flexible;
• Sesiones periódicas de bienestar (meditación, atención plena, etc.)
• Sesiones individuales y grupales con orientación psicológica;
• Plan de salud y dental para usted y sus dependientes;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Celebraciones mensuales.

PD: Dependiendo de tu ubicación, estos beneficios pueden variar.

En e-Core, ¡tenemos 5 modelos de trabajo diferentes! Puedes consultar más información sobre ellos en esta publicación: https://www.e-core.com/lt-pt/news/modelo-de-trabalho-hybrido/

¡Sí! Si te asignan al modelo "Trabaja desde cualquier lugar", puedes trabajar desde cualquier lugar de Brasil. Para viajes al extranjero, tenemos una política que permite hasta 90 días de estancia en otro país después de completar un año de servicio.

Tienes derecho a 30 días de vacaciones al año; sin embargo, después de completar 6 meses como e-coreano, puedes solicitar hasta 15 días de vacaciones. ¡No tienes que esperar un año para disfrutar de tus preciadas vacaciones! Una vez finalizado el primer periodo de adquisición, los e-coreanos tienen derecho a 15 días de vacaciones cada 6 meses.

¡e-Core no crece solo! Todos nuestros empleados pueden participar en las ganancias según los resultados de la unidad de negocio en la que participan.

En e-Core, trabajamos 8 horas diarias, lo que suma un total de 40 horas semanales, sin necesidad de compensación los sábados. Para las prácticas, la carga horaria es de 30 horas semanales.

Se trata de formar parte de un equipo global y multidisciplinario, sabiendo que las PERSONAS siempre serán el centro de nuestra estrategia. En e-Core, cuidamos de las personas para que ellas puedan cuidar del negocio, de modo que realmente vivas cada uno de nuestros valores en la práctica. Si quieres saber cómo es trabajar en e-Core, visita nuestra página de Glassdoor y lee algunos testimonios de empleados (https://bit.ly/2D04AM7).

Sabemos que el equilibrio entre la vida personal y profesional es valioso, por lo que la conciliación laboral y personal forma parte de nuestros valores. Animamos a nuestros empleados a vivir el presente y alcanzar sus metas de forma sana y consciente. Ofrecemos sesiones breves de meditación guiada a diario, lo que nos permite desconectar para mejorar nuestra concentración, atención y control emocional. Además, promovemos grupos de discusión online guiados por psicólogos, así como charlas individuales adaptadas a las necesidades de cada persona.

¡Sé tú mismo y trabaja como te haga sentir más cómodo! Ya sea que uses ropa formal, jeans, shorts o chanclas, en e-Core valoramos tu bienestar.

Somos un equipo de personas creativas e innovadoras, y contratamos en igualdad de condiciones, independientemente de género, raza/etnia, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, etc. En un entorno de trabajo colaborativo, multicultural y centrado en las personas, valoramos y nos comprometemos con la diversidad, la inclusión y la equidad, garantizando que no haya barreras entre el talento excepcional y las oportunidades.

Sí, a través de nuestra Fundación e-Core, tenemos el objetivo de distribuir 1000 becas de formación técnica para 2025, apoyando así la cualificación de estudiantes para que puedan acceder al mercado tecnológico. Además, animamos continuamente a nuestro equipo de e-Coreanos a participar como voluntarios en acciones que impulsen el desarrollo de habilidades STEM en los estudiantes, haciendo que esta área sea aún más accesible para diferentes grupos sociales, especialmente para las minorías. Creemos que tenemos un papel importante en la creación de una sociedad más diversa e inclusiva. Más información aquí: Fundación e-Core.