Como podemos te ajudar

Cada etapa de um processo seletivo é definido previamente às inscrições, por isso, podem variar de acordo com demandas e expectativas dos times onde a oportunidade está em aberto. Ao receber o primeiro contato do RH você será informado(a) sobre cada etapa e tempo estimado de duração. Usualmente há 3 tipos de avaliação: Com o RH, avaliação técnica e a entrevista com a liderança.

Após o encerramento do processo seletivo, indicamos que haja um período de aproximadamente seis meses para reenviar sua aplicação e participar novamente.

Ao final do processo seletivo você receberá um link para preencher um formulário com a sua avaliação. Caso se sinta confortável, você pode passar o feedback diretamente para a equipe de RH.

Sim! Todas as pessoas candidatas recebem um feedback, sendo positivo ou negativo, dentro do tempo informado pela equipe do RH. Caso você não tenha recebido, contate o(a) profissional de RH que foi seu ponto focal para maiores informações.

A e-Core tem um ótimo programa de indicação disponível para e-Coreans indicarem amigos, familiares e colegas de trabalho para uma oportunidade de trabalho conosco. Se você conhece alguém que trabalha na e-Core peça que indique você através de app4.greenhouse.io/referrals/new

Caso seja selecionado(a), agendaremos uma conversa para compartilhar nossa proposta de trabalho. Tendo o aceite verbal, você receberá uma carta oferta com todas informações/benefícios pertinentes ao seu cargo além de um material chamado e-Core Experience. Nesse documento terá informações bastante relevantes sobre nossos modelos de trabalho, benefícios corporativos, práticas da e-Core e programas e parcerias – afinal, é muito importante que você comece a sentir como é a experiência de ser e-Corean!

Aqui estamos sempre pensando na melhor experiência para as nossas pessoas. Por isso, antes de iniciar sua jornada na e-Core, você receberá um e-mail com toda a agenda e orientações para o seu primeiro dia conosco. Na sexta-feira que antecede a sua entrada você receberá o seu kit de trabalho em casa. Já na segunda-feira do seu início na e-Core, você terá uma agenda muito especial para que possa conhecer mais sobre nossa cultura, valores e práticas, além de também serem recepcionados pelo nosso time de IT e retirar todas as suas dúvidas sobre os benefícios, serviços administrativos e jornada de trabalho com nosso time de Employee Services.

Oferecemos todo equipamento necessário para desempenho de seu trabalho, tanto para seu conforto, quanto para garantirmos segurança das informações que são compartilhadas durante o trabalho.

Na e-Core os Benefícios são flexíveis. Com o e-Core Flex você escolhe o que faz sentido pro seu estilo de vida! Estão disponíveis diversos benefícios diferenciados para você montar o pacote que melhor te atende!

Nosso regime de contratação é CLT e temos oportunidades de estágio também.

Aqui oferecemos:

• Auxílio Refeição ou Alimentação
• Cartão Multi Benefícios;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• 5 opções de modelo de trabalho;
• Onboarding kit customizado;
• Subsídio de configuração de home office;
• Subsídio mensal para e-Coreans em modelo de trabalho remoto;
• Programa Investimento Turbinado;
• Eventos & Gincanas ao longo do ano;
• Auxílio-creche;
• Programa 90 dias morando no exterior;
• Auxílio-educação;
• Parcerias educacionais; 
• Ambiente multicultural e global;
• Plano de Desenvolvimento Individual;
• Avaliações de Performance;
• Cultura de feedback contínuo; 
• Oportunidade de multiplicar seu conhecimento com e-Talks;
• Acompanhamento com o RH e a liderança;
• 15 dias de férias permitidos a cada 6 meses (30 dias de PTO por ano)
• Horários de trabalho flexíveis;
• Sessões periódicas de bem-estar (meditação, atenção plena, etc.)
• Sessões individuais e em grupo com orientação psicológica;
• Plano de saúde e dental para você e seus dependentes;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Monthly Celebrations.

PS: dependendo da sua localização, estes benefícios podem ter uma variação.

Na e-Core nós temos 5 modelos diferentes de trabalho! Você pode verificar mais sobre os modelos nesse post: https://www.e-core.com/lt-pt/news/modelo-de-trabalho-hibrido/

Sim! Se você for alocado(a) no modelo  “Work From Anywhere” pode trabalhar de qualquer lugar do Brasil, e para viagens no exterior temos uma política que permite até 90 dias de permanência em outro país ao completar 1 ano de casa.

Você tem direito a 30 dias de férias por ano, no entanto, ao completar 6 meses como e-Corean você pode solicitar até 15 dias de férias, ou seja, você não precisa esperar 1 ano para poder tirar as suas tão amadas férias! Após o vencimento do primeiro período aquisitivo, e-Coreans passam a ter direito a 15 dias de férias a cada 6 meses.

A e-Core não cresce sozinha! Todos as nossas pessoas podem receber PLR conforme o resultado da unidade de negócio onde a pessoa está inserida.

Na e-Core, trabalhamos com a carga diária de 8h, totalizando 40h semanais, sem a necessidade de compensar aos sábados. Para estágio, a carga horária é de 30h semanais.

É fazer parte de um time global e multidisciplinar e saber que PESSOAS sempre estarão ao centro da nossa estratégia. A e-Core cuida das pesssoas para que as pessoas cuidem do negócio, por isso você viverá na prática verdadeiramente cada um de nossos valores. Se você quer saber como é trabalhar na e-Core, visite a nossa página no Glassdoor e confira alguns depoimentos de funcionários ( https://bit.ly/2D04AM7)

Sabemos que equilíbrio entre vida pessoal e profissional é algo valioso, por isso o work life balance faz parte dos nossos valores. Estimulamos nossas pessoas a viverem o presente e alcançarem seus objetivos de forma saudável e consciente. Oferecemos diariamente rápidas sessões de meditação guiada ao nosso time, trazendo a possibilidade de “desconectar” para que possamos melhorar nosso foco, atenção e controlar as emoções. Além disso, promovemos rodas de conversas online que são guiadas por psicólogas, além de talks individuais de acordo com a necessidade de cada pessoa.

Seja você mesmo e trabalhe como se sentir mais confortável! Seja vestindo roupa social, calça jeans, bermuda ou chinelo, na e-Core valorizamos o seu bem-estar.

Somos uma equipe de pessoas criativas e inovadoras, e contratamos em igualdade de oportunidades, independente de gênero, raça/etnia, orientação sexual, deficiência, idade, religião e outros. Em um ambiente de trabalho colaborativo, multicultural e que prioriza as pessoas, valorizamos e nos comprometemos com a diversidade, inclusão e equidade, garantindo que não existam barreiras entre talentos e oportunidades incríveis.

Sim, através da nossa e-Core Foundation temos a meta de distribuir 1.000 bolsas de formação técnica até 2025 apoiando na qualificação de estudantes para que possam ingressar no mercado de tecnologia. Além disso, incentivamos continuamente nosso time de e-Coreans a se voluntariarem em ações que estimulem o desenvolvimento de estudantes em habilidades STEM, tornando esta área ainda mais acessível para diferentes grupos sociais, principalmente as minorias. Acreditamos que temos um papel na criação de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Saiba mais aqui: e-Core Foundation.