Vida en e-Core

Durante el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, es común que surjan algunas dudas sobre la candidatura, el proceso, cómo comportarse, etc.

Fundada em 1999, este ano celebramos 24 anos de história!  Somos pessoas especializadas em apoiar nossos clientes na criação de novos produtos e serviços digitais, na transformação ágil e modernização cloud. Nosso propósito é conectar o poder da tecnologia com um olhar humano para transformar e acelerar a evolução digital das empresas e aumentar o seu impacto na sociedade e na vida das pessoas. Temos muito orgulho do que conquistamos ao longo destes 24 anos. Nesse artigo, você vai conhecer um pouco sobre a história da e-Core, os cinco principais pilares que guiam a cultura e as nossas linhas de negócio. Tudo começou com Java Três funcionários da Hewlett-Packard compartilhavam uma visão de criar uma empresa de tecnologia com base em valores fundamentais, gerenciada por excelentes princípios organizacionais e, especialmente, oferecendo um ambiente de trabalho inspirador. Leandro Pompermaier, Márcio Silveira e Vinícius Pinheiro fundaram a e-Core, inicialmente como um centro de treinamento em Java. Logo, o modo de trabalho da e-Core atraiu grandes clientes, como a empresa multinacional de agronegócio e produção de alimentos Bunge. Treinamento em Java expandido para desenvolvimento de software. Quer saber mais sobre a nossa história? Confira o documentário completo que conta os primeiros anos da e-Core. Um lugar para evoluir e impactar Hoje temos um DNA global com e-Coreans no Brasil, Estados Unidos e México, e números que nos orgulhamos em compartilhar. Mais de 750 profissionais qualificados da e-Core atendem +270 clientes em países como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Islândia, Japão, Austrália, Alemanha, Portugal, Rússia e outros.

¡Nuestro equipo sigue creciendo! Esta semana anunciamos la apertura de alrededor de 100 nuevas oportunidades laborales y presentamos la “e-Core Experience”, nuestro posicionamiento como marca empleadora.

Durante 22 años, hemos sido un socio de servicios tecnológicos para la innovación digital y la transformación empresarial.

Es un hecho que el clima organizacional es un tema que cada vez gana más espacio y relevancia entre las empresas.