Sobre a e-Core
Nossa equipe não para de crescer! Esta semana anunciamos a abertura de cerca de 100 novas oportunidades de trabalho e apresentamos a “e-Core Experience”, nosso posicionamento como marca empregadora.
O Diretor de Recursos Humanos, Edson Honma, comenta sobre o posicionamento:
“Oferecemos um conjunto de incentivos e experiências que vão além do salário, com recompensas que proporcionam ao colaborador a possibilidade de montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidade específica”.
Diferenciais da e-Core Experience
Este conjunto de benefícios é um diferencial diante do aumento da demanda por profissionais da área de tecnologia da informação, mostrando o crescimento acelerado da empresa e alinhamento com o Employee Value Proposition (EVP).
“Determinamos cinco atributos do EVP na empresa que começam pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e seguem para reconhecimento e valorização, remuneração competitiva, valores consistentes, desafios e oportunidades para evoluir”, informa Honma.
Além disso, implementamos modelos de trabalho flexíveis, que possibilitam adaptar a rotina de trabalho, bem como atrair e reter talentos que, segundo os entrevistados do Estudo de Tendências Globais de Talentos (GTT) 2022 da consultoria global Mercer, “querem trabalhar com uma empresa e não para uma empresa”.
Este aumento de demanda vem da expansão de projetos e de novos clientes, o que representa cerca de 80% de vagas novas disponibilizadas neste ano. Atualmente, estas oportunidades chegam a cerca de 100 posições para áreas como desenvolvimento de software, suporte técnico, infraestrutura, segurança e compliance, além de funções administrativas e comerciais, distribuídas pela nossa sede em Porto Alegre (RS) e filiais em São Paulo, Estados Unidos e México. “Isto surge a partir da demanda das empresas em acelerarem sua jornada de transformação, necessitando tornar digitais suas operações, produtos e serviços a curto prazo”, diz o diretor de Recursos Humanos.
Que tal fazer parte do time?
Já imaginou impulsionar a sua carreira e fazer parte de uma empresa global premiada como um Great Place To Work desde 2008?
Com mais de 100 vagas remotas e híbridas em aberto, buscamos pessoas em todo o Brasil para construir um futuro melhor ao nosso lado.
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As descrições e os detalhes sobre cada vaga podem ser lidos diretamente na nossa página de carreiras.
