Reserva un momento para explorar la vida en e-Core, nuestros beneficios y oportunidades de crecimiento que forman parte de la experiencia de ser e-Corean.
Para nosotros, los valores institucionales van más allá de las palabras. Están presentes en nuestro día a día y se despliegan genuinamente por toda la organización.
Creemos que cada persona tiene un papel importante en el futuro de e-Core. No nos conformamos con el status quo, asumimos la responsabilidad y constantemente elevamos el nivel para nosotros mismos y para nuestros equipos.
Creemos en la colaboración y en la diversidad de perspectivas y habilidades para alcanzar nuestros resultados. Compartimos objetivos, nos ayudamos mutuamente y cuidamos a los compañeros de equipo.
Creemos en la idea fundamental de "hacer lo correcto" por el cliente sin abandonar nuestros propios intereses. Demostramos un sentido de urgencia y propiedad, estableciendo expectativas claras y cumpliendo con nuestras promesas.
Somos adaptables y vemos el cambio como una oportunidad. Aprendemos de nuestros errores y éxitos en igual medida, pero seguimos intentando y no perdemos nuestra confianza. Abrazamos el desarrollo continuo y auto motivado.
Tenemos un ADN global con e-Coreans en Brasil, Estados Unidos y México, y números que nos enorgullecen en compartir:
¡Creemos que las personas son impulsadas por experiencias!
Estamos aquí para apoyar cada etapa de tu jornada.
Creemos que las personas son motivadas por experiencias, por lo tanto, buscamos promover un viaje lleno de conexión y significado para nuestro personal, con mucha comunicación, oportunidades de interactuar y celebrar nuestra cultura.
Apoyamos toda la jornada de desarrollo de nuestras personas, implementando acciones que sean relevantes y proporcionen experiencias destacadas y transformadoras.
Creemos en una experiencia que permita desafíos y recompensas que van más allá. Al mismo tiempo, queremos que sea llena de bienestar, por lo que tenemos programas enfocados en los pilares de salud física, mental y financiera.
¡En e-Core vivimos nuestra cultura al máximo! Cada e-Corean recibe e-Coins por actividades directamente relacionadas con nuestros valores, siguiendo su plan de desarrollo, proporcionando retroalimentación, respondiendo encuestas y mucho más. Estas monedas se pueden cambiar por "swags", para que cada persona siga disfrutando de su "e-Corean Way of Life"!
Pensando en mantener nuestro modo de ser, que valora a cada e-Corean y cada cliente, tenemos una sesión mensual dedicada a profundizar en los principios de nuestra cultura. De una manera ligera, pero con mucha reflexión, intercambio de experiencias y aprendizajes, contamos con cada miembro de e-Core para mantener nuestra cultura como un ejemplo a seguir.
¡Aquí en e-Core vivimos nuestros valores de verdad! Y para ayudar a nuevos(as) e-Coreans a entender los comportamientos esperados en cada uno de nuestros valores, creamos una forma divertida y auténtica para compartir estos conceptos: un juego lleno de videos, spots sobre nuestros valores y, por supuesto, mucha diversión.
Para fomentar la cultura de aprendizaje, creamos un programa enfocado en el intercambio de conocimientos y experiencias. Para ser un multiplicador oficial de e-Core, ofrecemos un programa "Train the Trainer" y reconocemos a cada multiplicador como embajador de nuestra cultura.
Fortaleciendo nuestra cultura de lifelong learners, tenemos un hub de aprendizaje en el que nuestras personas pueden buscar multiplicadores internos con el objetivo de fomentar los intercambios y aumentar el nivel de conocimiento, además de un programa exclusivo para compartir conocimientos. ¡Y por supuesto! también tenemos experiencias personalizadas, ¡con nuevos módulos que se lanzan periódicamente!
Entendemos la importancia de desarrollar líderes de acuerdo a su momento de experiencia y complejidad de gestión. Por eso, nuestra jornada de liderazgo cuenta con grupos de líderes con desafíos similares. Además de las sesiones en vivo, los líderes también cuentan con canales de comunicación exclusivos y materiales asíncronos (podcasts, lecturas recomendadas, videos, etc.) para encajar en la rutina y la demanda de cada uno.
Una de las herramientas que nos ayuda a mantener un ambiente de trabajo increíble es la Encuesta de Compromiso. Trimestralmente, invitamos a los e-Coreanos a compartir, de forma anónima, su percepción sobre diversos temas como la cultura, el liderazgo, el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡A partir de esta práctica, identificamos oportunidades de mejora y trazamos planes para evolucionar aún más!
Aquí encontrarás un entorno que prioriza la transparencia, la colaboración y la creación de experiencias positivas para los e-Coreanos. Se nos reconoce año tras año por nuestras prácticas y cultura organizativa, y estamos orgullosos de lo que hemos conseguido hasta ahora.
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