O que esperar do seu onboarding na e-Core
Na e-Core, o seu onboarding foi desenhado para que você se sinta de casa antes mesmo de ligar o notebook pela primeira vez.
Quer saber o que te espera? Detalhamos um pouquinho dessa jornada para você:
O "Sim" deu Match: O Pré-Onboarding
A sua experiência como e-Corean começa no segundo seguinte ao seu aceite da oferta. Você receberá todas as informações necessárias sobre logística, envio de equipamentos e o que vai acontecer logo no "Day 1". O objetivo é eliminar as ansiedades para você focar apenas em comemorar a nova fase.
O Primeiro Dia: Boas-vindas sem Overwhelm
Sabemos que o primeiro dia em um emprego novo pode ser uma enxurrada de informações. Por isso, nosso primeiro dia é focado em acolhimento.
Conexão e Cultura
Para nós, onboarding não é um checklist de tarefas, é uma imersão na nossa cultura. Durante as primeiras semanas, você passará por momentos chave desenhados para conectar você com o nosso propósito, como a Sessão de Cultura para você entender de onde viemos, onde estamos e para onde vamos, vivenciando nossos valores na prática. Também nossos New Hires tem 1 vez por quarter um encontro direto com o nosso CEO um papo aberto e descontraído, para trocar ideias e entender a visão dele sobre a e-Core.
Pronto para começar a sua jornada?
O onboarding na e-Core é apenas o capítulo zero de uma história que você vai construir aqui dentro. Nós preparamos o terreno, mas o protagonismo da carreira é todo seu.
De e-Corean para e-Corean: A importância de um bom Onboarding
"Se você parar para pensar, o trabalho ocupa uma grande parte das nossas vidas. Ele se mistura com quem somos, com a nossa rotina e com a nossa vida pessoal. Por isso, estar em um lugar alinhado com os nossos valores pessoais faz toda a diferença. E na e-Core, esse alinhamento começa no 'momento zero'.
Como profissional da área de People Experience, vejo o onboarding como o primeiro contato real que a pessoa tem com a empresa após o processo seletivo. Tudo o que vem depois, cada projeto, cada entrega, cada conexão, carrega a lembrança de como ela foi recebida, de como foi acolhida e de como ouviu falar sobre a nossa cultura pela primeira vez.
Por isso, desenhamos uma experiência completa. Falar sobre nossa cultura, nossos valores, nosso tom de voz e nossas práticas logo no início não é apenas informativo: é o que faz as pessoas se conectarem de verdade, entrarem motivadas e nutrir um relacionamento de longo prazo com a e-Core. O nosso papel aqui na área de People Experience não termina nos primeiros dias; nós estamos aqui para acompanhar e dar suporte a toda a sua jornada como e-Corean. Queremos que, desde o primeiro dia, você saiba exatamente o que te espera e que tem uma rede de apoio pronta para te ver brilhar.”
- Gabriela Ferreira.
Gabriela Ferreira
People Experience
Faço parte do time de People Experience na e-Core, cuidando de toda a jornada dos e-Coreans, desde o onboarding até ações internas de engajamento, cultura e reconhecimento.
Sou movida por gerar impacto na vida das pessoas, transformando processos corporativos em momentos significativos e acolhedores.
Acredito genuinamente que as pessoas são movidas por experiências e que um ambiente seguro é a chave para a evolução de cada um. Na e-Core, meu papel é garantir e acompanhar esse suporte em todos os steps dessa jornada.
Acelere a sua carreira com a gente!
Venha desenvolver sua carreira em um ambiente colaborativo e inspirador, vencendo desafios estimulantes e trabahando ao lado de pessoas movidas pelo mesmo propósito.
