Na e-Core os Benefícios são flexíveis. Com o e-Core Flex você escolhe o que faz sentido pro seu estilo de vida! Estão disponíveis diversos benefícios diferenciados para você montar o pacote que melhor te atende!

Nosso regime de contratação é CLT e temos oportunidades de estágio também.

Aqui oferecemos:

Auxílio Refeição ou Alimentação
Cartão Multi Benefícios;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
5 opções de modelo de trabalho;
Onboarding kit customizado;
Subsídio de configuração de home office;
Subsídio mensal para e-Coreans em modelo de trabalho remoto;
Programa Investimento Turbinado;
Eventos & Gincanas ao longo do ano;
Auxílio-creche;
Programa 90 dias morando no exterior;
Auxílio-educação;
Parcerias educacionais; 
Ambiente multicultural e global;
Plano de Desenvolvimento Individual;
Avaliações de Performance;
Cultura de feedback contínuo; 
Oportunidade de multiplicar seu conhecimento com e-Talks;
Acompanhamento com o RH e a liderança;
15 dias de férias permitidos a cada 6 meses (30 dias de PTO por ano)
Horários de trabalho flexíveis;
Sessões periódicas de bem-estar (meditação, atenção plena, etc.)
Sessões individuais e em grupo com orientação psicológica;
Plano de saúde e dental para você e seus dependentes;
Seguro de Vida;
Gympass;
Monthly Celebrations.

PS: dependendo da sua localização, estes benefícios podem ter uma variação.

Na e-Core nós temos 5 modelos diferentes de trabalho! Você pode verificar mais sobre os modelos nesse post: https://www.e-core.com/lt-pt/news/modelo-de-trabalho-hibrido/

Sim! Se você for alocado(a) no modelo  “Work From Anywhere” pode trabalhar de qualquer lugar do Brasil, e para viagens no exterior temos uma política que permite até 90 dias de permanência em outro país ao completar 1 ano de casa.

Você tem direito a 30 dias de férias por ano, no entanto, ao completar 6 meses como e-Corean você pode solicitar até 15 dias de férias, ou seja, você não precisa esperar 1 ano para poder tirar as suas tão amadas férias! Após o vencimento do primeiro período aquisitivo, e-Coreans passam a ter direito a 15 dias de férias a cada 6 meses.

A e-Core não cresce sozinha! Todos as nossas pessoas podem receber PLR conforme o resultado da unidade de negócio onde a pessoa está inserida.

Na e-Core, trabalhamos com a carga diária de 8h, totalizando 40h semanais, sem a necessidade de compensar aos sábados. Para estágio, a carga horária é de 30h semanais.