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Como Contratamos

Encontre a sua carreira dos sonhos!

Explore informações sobre nosso processo seletivo e saiba por que a e-Core é uma excelente escolha.

Be yourself.
Be your best.

Trabalhamos em projetos de alto impacto e temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso, que valoriza as diferentes histórias e talentos de cada pessoa.

O processo

Nosso processo é conduzido por profissionais experientes, que valorizam a transparência, empatia e a escuta ativa para estabelecer um diálogo aberto e sincero com você.

Saiba mais sobre as etapas do processo seletivo:

Preparação:

Saiba mais sobre nós antes de aplicar para uma oportunidade

Nos conheça: Isso significa saber mais sobre a e-Core, nossas áreas de atuação, cultura e valores. Se você for uma pessoa da área tech, busque se familiarizar com as tecnologias que utilizamos em nossos projetos. Não esqueça de conferir nossas redes sociais como Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn, Facebook e Glassdoor para conhecer mais nosso dia a dia.

Entrevistas & Testes:

Caso sua candidatura seja aprovada, você participará desta etapa, que visa avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais.

Screening: O time de RH irá analisar o seu perfil e, se houver compatibilidade com os requisitos da vaga, te convidaremos para seguir no processo seletivo.

Testes Técnicos: Para algumas posições é necessário realizar uma avaliação ou case técnico.

Preparação para as entrevistas: As entrevistas avaliam sua experiência, habilidades e comportamentos. Você poderá realizar uma entrevista com liderança da área e/ou membros da equipe. Tenha exemplos que ilustrem comportamentos que valorizamos, como aprendizado contínuo, foco no cliente e trabalho em equipe.

Aplicação:

Após saber mais sobre nós, é hora de se aplicar!

Personalize o seu currículo: Na nossa página de aplicação, procure por vagas filtrando a localização e/ou áreas de atuação. Estude os requisitos na descrição da vaga e personalize seu currículo em tópicos claros. Destaque suas responsabilidades, habilidades e conquistas passadas.

Inclua informações relevantes: Não esqueça de incluir links relevantes como, por exemplo, seu perfil do Linkedin, o link para algum projeto no Github ou outros projetos que demonstrem suas habilidades e conhecimentos.

Oferta:

Se você chegou até esta etapa, significa que gostaríamos de ter você no nosso time!

1. Boas-Vindas!: Valorizamos a transparência em todas as etapas do processo, e isso inclui também a oferta de trabalho. Nossas pessoas recrutadoras estarão disponíveis para responder a todas as suas dúvidas e te orientar sobre o contrato e data de início.

Não foi a pessoa selecionada para a posição? Não desista!

Muitas de nossas pessoas candidatas são reconsideradas para outras oportunidades na e-Core. Encorajamos você a aprimorar suas habilidades, continuar se candidatando e acompanhando a e-Core.

Preparação:

Saiba mais sobre nós antes de aplicar para uma oportunidade

Nos conheça: Isso significa saber mais sobre a e-Core, nossas áreas de atuação, cultura e valores. Se você for uma pessoa da área tech, busque se familiarizar com as tecnologias que utilizamos em nossos projetos. Não esqueça de conferir nossas redes sociais como Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn, Facebook e Glassdoor para conhecer mais nosso dia a dia.

Aplicação:

Após saber mais sobre nós, é hora de se aplicar!

Personalize o seu currículo: Procure por vagas filtrando a localização e/ou áreas de atuação. Estude os requisitos na descrição da vaga e personalize seu currículo em tópicos claros. Destaque suas responsabilidades, habilidades e conquistas passadas.

Inclua informações relevantes: Não esqueça de incluir links relevantes como, por exemplo, seu perfil do Linkedin, o link para algum projeto no Github ou outros projetos que demonstrem suas habilidades e conhecimentos.

Entrevistas & Testes:

Caso sua candidatura seja aprovada, você participará desta etapa, que visa avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais.

Screening: O time de RH irá analisar o seu perfil e, se houver compatibilidade com os requisitos da vaga, te convidaremos para seguir no processo seletivo.

Testes Técnicos: Para algumas posições é necessário realizar uma avaliação ou case técnico.

Preparação para as entrevistas: As entrevistas avaliam sua experiência, habilidades e comportamentos. Você poderá realizar uma entrevista com liderança da área e/ou membros da equipe. Tenha exemplos que ilustrem comportamentos que valorizamos, como aprendizado contínuo, foco no cliente e trabalho em equipe.

Oferta:

Se você chegou até esta etapa, significa que gostaríamos de ter você no nosso time!

Boas-Vindas!: Valorizamos a transparência em todas as etapas do processo, e isso inclui também a oferta de trabalho. Nossas pessoas recrutadoras estarão disponíveis para responder a todas as suas dúvidas e te orientar sobre o contrato e data de início.

Não foi a pessoa selecionada para a posição? Não desista!

Muitas de nossas pessoas candidatas são reconsideradas para outras oportunidades na e-Core. Encorajamos você a aprimorar suas habilidades, continuar se candidatando e acompanhando a e-Core.

Buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso jeito de ser!

Para te ajudar nesse momento, nosso time de recrutamento preparou algumas dicas que você pode aplicar durante o processo seletivo. Vamos conferir?

Saiba o que dizem sobre o nosso processo seletivo no Glasdoor!

Ainda tem dúvidas?

Desenvolva a sua carreira com a gente!

Venha desenvolver sua carreira em um ambiente colaborativo e inspirador, vencendo desafios estimulantes e trabalhando ao lado de pessoas movidas pelo mesmo propósito

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