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4 de setembro de 2026
A Inteligência Artificial já faz parte da rotina da e-Core, e também pode ser uma grande aliada de quem está buscando uma nova oportunidade profissional. Ferramentas de IA podem ajudar candidatos a entender melhor uma vaga, organizar suas experiências, praticar entrevistas e chegar às conversas com recrutadores e gestores muito mais preparados. Mas existe um ponto importante: a IA deve ajudar você a contar melhor a sua história, e não criar uma história que não é sua. Veja algumas formas práticas de utilizá-la durante um processo seletivo.

5 de agosto de 2026
Você certamente já se esbarrou em um ATS ao se candidatar a uma vaga, e mesmo achando que tinha todos os requisitos, acabou recebendo um retorno negativo, ou nenhum retorno, e ficou sem entender o porquê. Isso pode ter acontecido pela forma como o seu currículo ou LinkedIn foi escrito, e não pela sua falta de qualificação. Na semana passada, tive o prazer de falar sobre esse tema para as alunas da Fly Educação, ação realizada por meio do Programa de Voluntariado da e-Core Foundation que é uma iniciativa de responsabilidade social da nossa empresa. Com isso, entendi que essa poderia ser a dor de outras pessoas. A ideia central deste post é mostrar como você pode destacar suas experiências para que o currículo fique mais atrativo para o recrutador e seja melhor rankeado dentro do ATS e/ou do LinkedIn Recruiter. Vale ressaltar que aqui na e-Core usamos essas duas ferramentas para triagem e hunting de novos e-coreans, por isso, se você quer fazer parte do nosso time, vale ficar de olho nessas dicas.
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